
给大家传递负能量了……希望你们都能在温暖的地方过节。”表演无懈可击,情绪饱满,
将一个被“黑心资本家”无情打压、单纯渴望一点点人文关怀的实习生形象塑造得淋漓尽致,
极具煽动力。评论区彻底沦陷,愤怒的浪潮几乎要溢出屏幕:【卧槽!
202X年了还有这种奇葩老板?月饼才几个钱?这都舍不得?】【小姐姐别哭!抱抱!
曝光他!老板名字挂出来!让他社会性死亡!】【腾飞科技是吧?记住了,
以后绝对不跟他们家有任何合作!已拉黑!】【支持00后整顿职场!
这种冥顽不灵的老古董老板就是欠收拾!】【抠门成这样,员工肯定被压榨得更狠,
这公司迟早倒闭!】【求内部员工出来爆料!看看这老板还能有多黑!蹲一个!
】【@腾飞科技官方微博 出来走两步?装死?】【不要购物卡,只要月饼?哈哈哈哈,
支持小姐姐刚到底!】……我看着视频,一股凉意从脚底直窜头顶,瞬间蔓延到四肢百骸。
不是愤怒,是一种极度的荒谬,然后是彻骨的冰凉。我几乎要气笑了。两千块的购物卡,
在她嘴里,成了“什么福利都没感受到”。把选择和实惠真正交给员工,
成了“形式主义”和“想占便宜”?这颠倒黑白的本事,这利用信息差和情绪煽动的能力,
让我脊背发寒。我关掉视频,手指无意识地、用力地敲击着冰冷的桌面。
2腾飞科技是我一手创立的心血。从最初只有三个人的居民楼小工作室,
挤在满是泡面味的房间里通宵画图,
发展到如今近百人、在CBD核心区拥有整层办公楼的规模,
我自问从未在员工福利上吝啬过。除了提供行业内有竞争力的薪资,
我坚持认为真金白银的实惠最重要。所以,每逢佳节,包括每位员工的生日,
每人一张两千元的购物卡,雷打不动,已经持续了五年。我觉得,
这才是最实在的关怀——你可以给父母买保健品,可以给孩子买新书包,
可以给家里添个小家电,或者,
月饼……这远比公司统一采购、可能还众口难调...